Menschen, die zusammen arbeiten wollen oder sollen, sind noch kein Team. Ein Team bildet sich und befindet sich immer in Entwicklung.

Teamentwicklung ist ein Prozess, der unterscheidbare Phasen durchläuft, der in jeder Phase erschwert werden oder scheitern kann.

Diesem Prozess unterliegen sowohl neu entstehende Teams

(z.B. Projektteams) als auch bereits existierende Teams.

 

Kooperationsbereitschaft und -fähigkeit, Teamgeist und Arbeitseffizienz können durch bewußte Reflexion und Steuerung der Team(weiter)entwicklung erreicht und optimiert werden.

 

Dabei stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

Gezielte Unterstützung empfehlen wir,

 

• wenn sich Teams erst bilden oder neu strukturieren - zur Erarbeitung der Ziele, Regeln und Strategien im Team.                   
    
  
• wenn sich die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit geändert haben.                                                                                                                                                    
• wenn neue Aufgaben die bisherige Teamstruktur in Frage stellen.                                                                                                             
  
• wenn die interne Kommunikation und die Teamkultur optimiert werden sollen. 
                                                                                  
• wenn Teamkonflikte nicht konstruktiv gelöst werden können.        
   
• wenn die effiziente Zusammenarbeit nicht mehr gelingt und die Produktivität des Teams abnimmt bzw. nicht mehr gewährleistet ist.

 

Gerne sondieren wir mit Ihnen die Ausgangssituation und mögliche Vorgehensweisen.

Treten Sie völlig unverbindlich mit uns in Kontakt.